Konsultbrist kostade tiotalet miljoner

Två konsulter sa upp sig från B3IT Init. De hade trivts bra, sa de, men de saknade en vision och strategier. Det var dåliga nyheter då verksamheten redan led brist på Java-utvecklare och deras uteblivna arvoden. Dessutom förvärrade uppsägningarna obalansen mellan utvecklings- och förvaltningsenheten, där utvecklingssidan redan var hårdare drabbad av personalbrist.

Konsultbrist

Hur skulle B3IT Init lyckas locka till sig och behålla kvalificerade konsulter? Det var den stora frågan. Ledningen hade testat platsannonser. Och de hade försökt få de anställda konsulterna att söka kontakt med utvecklare i sina privata nätverk. Och de hade prövat sociala media. Och de hade kört event. Men Javakonsulterna fortsatte att lysa med sin frånvaro. I det här läget vände sig ledningsgruppen till ett bemanningsföretag. Då upptäckte de att B3IT Init saknade ett entydigt svar på frågan:
 
Varför ska en konsult lägga sina bästa år på att jobba hos er, och inte hos en konkurrent?
 
Det var uppenbart att lösningen på att locka till sig och behålla konsulter – låg bortom platsannonser, lönepåslag, hittelön till anställda och bemanningsföretag. Istället handlade det om att utveckla kultur- och affärsstrategier som visar var företaget är idag. Var det ska vara imorgon. Och hur det ska komma dit. För att på så sätt göra det tydligt varför konsulter ska lägga sin karriär i knäet på B3IT Init.

BOOM:s leveranser

  • Svaret på frågan ovan via en djup förståelse för drivkrafterna hos olika grupper av konsulter. Vad de lockas av. Och vilket engagemang de vill ha med sin arbetsgivare.
  • En vision som engagerar från hjärtat.
  • En mission som de anställda vill slåss för.
  • Kärnvärden som styr organisationen strategisk, såväl som vid vardagsbeslut.
  • Ett varumärkeslöfte.
  • Definition av verksamhetens kärnfunktioner med affärsidé och affärsmodell.
  • Marknadssegmentering och positionering.
  • Unique Selling Proposition som speglar kärnvärdena.
  • Platsannons som kommunicerar punkterna ovan.

Vill du också veta hur du får fler och nöjdare kollegor med beteendedesign?

Gör som B3IT Init:s vd gjorde, ring oss.




08-31 00 02

Mejl